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    人才理念
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    人才理念

    德才兼(jiān)备(bèi)——才(cái)者(zhě),德(dé)之资(zī)也;德者(zhě),才(cái)之帅也。“德”——具备(bèi)较高(gāo)的基(jī)本素(sù)质,“才”——履行岗(gǎng)位职(zhí)责的基本能力。古(gǔ)人云:尺有所短,寸有所长(zhǎng),物有所(suǒ)不足,智有所不明。选(xuǎn)人用人,不求(qiú)兼备,但以德为(wéi)先(xiān),以德促(cù)才,以才育德(dé)。通过提高(gāo)企业(yè)人才素质(zhì),构(gòu)建德才兼备的(de)人才结构。

    不拘一格——创新人才观念,不拘一(yī)格(gé)选人才,不(bú)论(lùn)资排辈,唯贤(xián)是举。不断(duàn)拓宽人才选拔渠道,在实际中发(fā)现人才,培(péi)育人才,锻(duàn)炼人才,大胆(dǎn)使用人才,大(dà)力培养创(chuàng)新型(xíng)专业人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添(tiān)后劲(jìn)。

    人尽其(qí)才——人(rén)有长短,不分大(dà)小(xiǎo),德才兼(jiān)顾(gù),内外兼收(shōu)。知人善(shàn)任,人尽其才(cái)。慧眼(yǎn)识才,热(rè)心爱才,气度用才,胆略举才,胸(xiōng)怀容才。深入发掘每(měi)个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工(gōng)的(de)长处,最大限度的整合(hé)企业(yè)的人才资源,为企业(yè)的(de)持续发展提(tí)供强劲的动力,推动企(qǐ)业步入(rù)健康发(fā)展的(de)快车道。

    才尽其用——因其材以取之,审其能以任之,用其所(suǒ)长,掩其所短(duǎn)。知人善(shàn)任(rèn),唯才是举(jǔ),适才适岗,适岗适酬(chóu)。以敏锐的洞察(chá)力,发(fā)现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人(rén)才放在最合适的位置上,把员工的优势(shì)应用(yòng)到(dào)最适合的工作中(zhōng),使贤者(zhě)在其位,能者在其(qí)职,各安其职,扬长避短,各尽其(qí)才。

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